Descripción:
responsable de todas aquellas tareas que se requieran para el desarrollo eciente del departamento de
gestión humana, es por ello que lleva al día la correspondencia del departamento y los reportes
correspondientes, los memos internos, las planillas de los empleados, etc. Entre sus funciones diarias
también podemos nombrar la gestión y organización de entrenamientos y colaboración en las actividades
internas de la institución.
Requisitos:
estudiante de termino de licenciatura en: recursos humanos, administración de empresas, psicología o
carrera afines

excelente dominio del idioma inglés (la entrevista sera en inglés).
experiencia de al menos 2 años
experiencia en elaboración de nómina
conocimientos de las retenciones de ley
experiencia en el manejo de sirla, tss,
elaboración de formatos de envío ministerio de trabajo / dgt3-dgt4 -dgt9
buena dicción
excelentes relaciones humanas
dinámica / responsable / autodirigida
sabe trabajar bajo presión
alto dominio de excel / word / power point/presentaciones dinámicas
Funciones y responsabilidades:
realizar levantamientos de puestos y actualización de las descripciones de puestos.
responsable de asegurar los procesos de rh en la unidad de negocio asignada.
control de expedientes
reclutamiento y selección
realización de pre-nomina
realizar actividades para celebraciones internas (día del contador, doctor, secretarias, etc)
dar respuesta a las consultas y reclamos de los empleados, además de suministrarles la información
requerida.
crear y coordinar comunicaciones internas y externas
reunirse con la gerencia para identificar y analizar las necesidades actuales y futuras de la empresa
gestionar el proceso de reclutamiento