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ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA
Detalles de la vacante
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal; velando por el ingreso y permanencia del personal calificado de acuerdo al perfil del puesto. Apoyar el proceso de evaluación del desempeño.
REQUISITOS
• Profesional del área de Psicología industrial, administración de empresa o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en subprocesos de gestión humana.
• Manejo de las herramientas ofimáticas: paquete de Office, Word, Excel, PowerPoint, manejo de Internet.
• Conocimientos gestión por competencias.
• Conocimiento de los subsistemas de reclutamiento y selección, administración de puestos, evaluación del desempeño y desarrollo de personas.