Gerente de Sucursal

TIEMPO COMPLETO
Detalles de la vacante

• Ejercer la supervisión específica de los procesos de negocios desarrollados por la oficina bajo su responsabilidad.
• Preparar planes operativos, y propuestas sobre plan de trabajo y presupuestos de su oficina, a fin de alcanzar los objetivos y metas correspondientes.
• Desplegar en las oficinas y centros de servicios bajo su responsabilidad, el conjunto de acciones necesarias para alcanzar los objetivos y las metas de crecimiento de la cartera, colocación de productos, y de captación de nuevos socios.
• Supervisar y acompañar al equipo de asesores, supervisores y ejecutivos de negocios de su oficina, a fin de garantizar un desarrollo efectivo de las actividades asignadas a dichos equipos.
• Realizar un monitoreo constante del comportamiento de la cartera asignada a la oficina y los centros de servicios bajo su responsabilidad. Desarrollar análisis para identificar riesgos y oportunidades de mejora en el desempeño de estos.
• Programar, supervisar y dar seguimiento al desarrollo de visitas a los clientes que considere pertinentes, según los enfoques operacionalmente relevantes.
• Coordinar el desarrollo de Comités de Crédito preliminares para evaluación y la autorización inicial de las solicitudes de los socios, en conjunto con los Supervisores, Asesores y Ejecutivos de Negocio.
• Ejercer liderazgo y propiciar la motivación del personal perteneciente a la oficina y centro de servicio bajo su responsabilidad.
• Establecer comunicación eficaz a lo interno de la oficina y centro de servicio bajo su responsabilidad y con otras instancias de la institución.
• Dar seguimiento al despliegue a nivel de la oficina y centros de servicio bajo su responsabilidad de las decisiones comunicadas por la Dirección Ejecutiva de Negocios.
• Liderar el desarrollo de diversas actividades de su equipo de trabajo a fin de favorecer el alcance de las metas mensuales de colocación y gestión de cartera.
• Coordinar y dar seguimiento a la aplicación de las políticas al desarrollo efectivo de las estrategias de gestión humana a nivel de su oficina y centros de servicio.
• Promover y propiciar la creatividad, el entusiasmo y la motivación de su equipo para el cumplimiento de sus metas.
• Proponer y promover el desarrollo de acciones que favorezcan la fidelización de los socios de su sucursal y centros de servicio.
• Propiciar la productividad de los equipos de trabajo que le reportan, velando por el alcance de los objetivos y metas de su oficina y centros de servicio.
• Velar por la optimización de la infraestructura física de su oficina y centro de servicio, trabajando y dando seguimiento a la respuesta eficaz de las instancias operacionales y de apoyo de COOP ECLOF.
• Propiar y supervisar el uso eficiente de los recursos asignados para el desarrollo de planos operativos y la ejecución de los procesos de negocios de su oficina y centros de servicios.

• Rendir informe periódico del comportamiento de las carteras de negocio y de los indicadores de gestión de los procesos de su oficina y centros de servicios.
• Planificar y desarrollar estrategias para la ejecución de los trabajos, dando seguimiento a la provisión oportuna de los recursos requeridos.
• Dar seguimiento al cumplimiento de las políticas o con las normas y procedimientos institucionales, por parte del personal bajo su responsabilidad.
• Dar seguimiento sostenido a la ejecución de las actividades requeridas para el cumplimiento de los resultados esperados y metas propuestas para los procesos bajo su responsabilidad.
• Ejecutar las responsabilidades de su puesto atendiendo siempre a la misión, visión y valores de la organización.
• Gestionar, coordinar, supervisar y dirigir las tareas que realizan los personales bajo su carga.
• Promover y facilitar el cambio organizativo y los procesos de mejora en el desempeño organizacional.
• Representar, si fuese necesario a la institución en cualquier acto para el cual fuere designado por su supervisor inmediato.
• Participar las reuniones, para informar y evaluar el desarrollo de los procesos bajo su responsabilidad.
• Realizar cualquier actividad o acción que sea necesaria para el buen desarrollo institucional, complementaria que le sea asignada por el supervisor inmediato.

 

aplicar al correo: rrhh@coopeclof.com

 

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