La Salud y la Seguridad

Para aquellos que regresan a la oficina después de la pandemia, la protección contra la contratación de COVID-19 en el lugar de trabajo es una preocupación de muchos.

Los empleadores deben recordar que, incluso cuando se levantan las restricciones, las preocupaciones de salud y seguridad entre las personas han aumentado.

A continuación, presentamos algunos consejos sobre cómo puede asegurarse de que sus empleados actuales y los nuevos candidatos estén al tanto de sus protocolos de salud y seguridad y de que los tomen en serio.

Tener un plan de salud y seguridad en su lugar.

No hay un enfoque único que sirva para todos, ya que depende de su lugar de negocio, pero tener un plan de salud y seguridad en su lugar puede hacer que los empleados y los nuevos candidatos se sientan más tranquilos.

Echar un vistazo a algunas de las pautas enumeradas en el sitio web de Ontario es un buen punto de partida.

Una vez que tenga un plan en su lugar, es importante comunicar ese plan a sus empleados y pedir también sus opiniones. Puede haber algunos puntos que su empresa no haya notado y que son motivo de preocupación para sus empleados.

Inclúyalo en la descripción del trabajo.

Al publicar una oferta de empleo, incluya fragmentos de su plan de salud y seguridad para combatir el COVID-19 en la descripción. Puede insertarlo al final, como una nota al pie, o justo al principio, antes de que los buscadores de empleo lean la descripción. De esta manera, los candidatos sabrán de inmediato que ya hay un plan en marcha.

Inclúyalo en la imagen de su empresa.

Además de incluirlo en la descripción del trabajo, asegúrese de incluir aspectos de su plan de salud y seguridad en otros lugares, como en su sitio web corporativo o en las redes sociales. Esto aumentará la conciencia pública sobre cómo su empresa está tomando medidas de precaución.

Durante el proceso de entrevista.

Sabemos que las entrevistas virtuales y telefónicas se han vuelto más comunes como resultado de las medidas de quedarse en casa, pero si planea regresar a trabajar en la oficina, es posible que las entrevistas en persona regresen en cierto nivel. Por lo tanto, debe asegurarse de que su empresa siga sus propios protocolos de salud y seguridad.

Con estos pasos, su empresa demostrará de manera efectiva su compromiso con la salud y la seguridad de sus empleados y candidatos, lo que ayudará a atraer y retener talento de manera efectiva en la era post-pandemia.